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台湾联合报报道,「今年你们发多少?」随着春节的一天天逼近,年终奖金正成为各行各业的话题。
在大陆,有人可以幸运领走几十万人民币的奖金,有人却分文未得。更令人啼笑皆非地,厦门一家厂商的年终奖金竟是「六条内裤」!
东南新闻网报导,「老板老早就把年终奖发了,就是公司生产的六条内裤」,一位厦门的大陆网友在网路「晒年终奖金」时,心寒地说着。
这家厦门某服装企业,竟「物尽其用」地把该公司生产的产品抵作年终奖金发送给员工。此「创举」引发员工极度不满。
该员工揶揄说,「我们老板玩的可不是创意,他可是是抠门!」
但并非所有大陆员工都像该企业的员工如此倒楣。以往平均分配的「大锅饭」模式正被越来越多的大陆企业抛弃,「拉开差距」的年终奖金越受企业青睐。
大陆金融保险业的年终奖金就是令外界「眼红」的对象。少数绩效好的员工,年终奖金多到数百万元人民币,极差者却只有寥寥几百元。
「厦门网」说,厦门的证券从业人员中,证券营业部总经理的年终奖金最丰厚,给予的年终红包十分诱人。
一位厦门的证券人员就说,「少数市场份额大的营业部,老总年终奖金肯定超过两百万元(九百多万台币);副总就差多了,一般也就十多万元」。
发股票也成为近年来大陆企业发年终的选择之一。「我从员工变成股东了」。
从六条内裤到发股票,一来一往之下,大陆年终奖金的差距,早已M型化。 |
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