阿朵第二部1——2

墨树瑰花

第二部

一、开会

李力和阿朵来到北京后，平静地度过了两年。之后又回到了武汉。李力在一所中学教书，阿朵又重新找工作。她先在家复习了三个月，因为她在北京做的工作有业务性质，所以她很多基础知识都忘记了。然后她应聘到一个化工公司当工程师。第一天上班，正好碰到开研讨会。阿朵想一定要好好表现一下，免得老板瞧不起她。

这次研讨会是研讨工作方案，主要是新员工发言。每个人把自己的工作计划写好交上来，和老员工一起看了之后每个人发表自己的意见，加以指导，老板也要点评每个人的计划。阿朵的计划写得奋发向上，而且全是肺腑之言。

每个新员工的计划书发到了大家手里，大家按顺序拿起第一份，看了，依次发言。轮到阿朵时，阿朵见老板正注视着她，便很透彻地分析了这份计划书。

所有的人都惊讶地看着她，几个才工作不久的女大学生吓得说不出话。几个老男员工暗暗发笑。几个老女员工有些生气了，认为要把阿朵教训一下。

我们这里要说明一下，阿朵在陈明的公司里是从来没有开过研讨会的。那时陈明总让她有什么意见直接对他说。虽然不见得听，但也不说什么。而阿朵在北京做的是半业务性的工作，虽然也要开会，但大家的发言都很实在，因为都想把业绩做起来。所以阿朵是从来没想到在会上照顾一下气氛的。而且阿朵在家学习了三个月，读书是可以改变一个人的思维方式的，阿朵现在只关心要发表有价值的看法，其他的都没在意。

老板觉得不能打消这个新员工的积极性，于是表扬了一下她，说她说得很好。

这下，大家如临大敌。好像看到年轻时的希特勒一样。下一轮发言开始，大家也开始谈点反对意见，学着阿朵的样子。轮到阿朵时，阿朵看不出这个员工的计划有什么问题，于是又说了好话。

这下大家恼了，觉得阿朵是有意标新立异。尤其是老板又表扬了阿朵，说她观点正确。

之后的发言阿朵全说了真话。于是一个老女员工发言时便点名批评了阿朵的看法，阿朵想起了陈明，她突然意识到陈明过去其实是在保护她。

老板也觉得很好玩，饶有兴致地看着阿朵。心想这女生做起事来应该是认真负责的。但是不知道现实能力强不强。

中午大家都分头去吃饭。阿朵想这可怎么办呢。她很不喜欢这些同事，但是该怎么处理呢？她突然想到书上一句话：一个人站得笔直，其他人就都得让步。她想：我要是一定要说真话，结果会怎么样？

下午继续开会的时候，阿朵又说了一下午真话。

大家不再觉得阿朵很恐怖了，倒觉得她挺好玩。认为她是属于白色的那种人。那个批评了阿朵的老员工发言时，阿朵觉得她说得好，一点也不记仇地表扬了她的观点，那个老员工很感动，也表扬了阿朵，和她上午的态度完全相反了。

老板对阿朵刮目相看。他回忆起自己年轻时的刺猬样，觉得比阿朵实在不如。

但是每个人都在想：这个人会不会有点傻？

二、融合

之后的一段时间，阿朵工作很努力，同事都觉得她做事像一头牛。但是也都觉得她有点不活跃，除了做事就是做事，坐在办公室里一声不吭，也不和大家开玩笑。

阿朵知道她该做点什么，她开始改变自己，有时候就有意和大家开开玩笑。开玩笑能增强想象力，和同事聊天也能知道一些生活方面的知识，阿朵觉得还是有益，也就不把自己打扮成一副清高样。她现在知道人和人是不同的了，她知道要让所有的人都像她那样是没可能的，所以也就不去强求什么了。

老板是个文化人，他有点欣赏阿朵，有时候要买点什么，他就让阿朵去买，阿朵也很实在，一毛钱的零头也还给老板。老板觉得很高兴。

这事让同事们知道了，这下，办公室里又起了轩然大波。几个没什么知识又不是很聪明，工作不努力就知道玩心眼，老是得不到老板赞赏的女员工，把阿朵视为一个劲敌。她们认为阿朵是一个阴险狡诈的人，要给她点厉害。个别有点能力的老女员工，心里实在很想知道阿朵是不是真的傻，也开始对阿朵发难。男员工则都是一副看好戏的表情，兴致勃勃地注视着事态的发展。

阿朵现在对办公室里勾心斗角的那一套很熟练了。比如早上来到办公室发现自己的凳子被移到角落里去了，自己放在桌上的笔不知道被谁拿走了，自己的纸杯不知道被谁给扔了。她也不慌张，很干净利落地用同样的方式回击了几个对手，一点不输给别人。

这下，那几个没什么水平的员工，都被阿朵的镇定自若，有勇有谋吓坏了，一下就溃不成军，而且深深地陷入了自卑里。那几个有点能力的老女员工，认为阿朵一点也不傻，以她们的方式认可了阿朵，开始对她和颜悦色起来。

几个男员工看到事情是这样发展的，开始把阿朵视为自己的同类。他们叫阿朵叫哥们，愿意与她一起聊天，而且发现阿朵确实有点头脑。没事还爱递给阿朵一枝烟。阿朵也就接了，装模作样地抽。她不会抽，只是吸进来吐出去闹着玩。但她觉得这种感觉挺好，有哥们确实不错。

看着似乎风平浪静了的办公室，阿朵想：我又赢了。